Ditapis dengan
Kepemimpinan
Siapakah Pemimpin itu? Kita banyak melihat sepak terjang para pemimpin di negeri ini, tetapi kadang-kadang kita sendiri tidak memahami fenomena kepemimpinan tersebut. Apa sesungguhnya figur seorang pemimpin tersebut, apa itu kepemimpinan, dan seperti apa dinamika yang terjadi di dalamnya Pemimpin adalah seseorang yang membuat, dan menciptakan orang lain menjadi lebih mandiri tidak semakin terga…
- Edisi
- Edisi Pertama
- ISBN/ISSN
- 979-3289-61-9
- Deskripsi Fisik
- xii, 232 hlm ; ilus ; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 303.34 TRI k
Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Mahasiswa & Umum
Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi organisasi. Mereka membutuhkan perhatian dari berbagai pihak agar prestasinya dapat dimaksimalkan sehingga tujuan organisasi tercapai. Berdasarkan hal tersebut, manajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Buku ini hadir sebagai referensi untuk mahasiswa maupun masyarakat u…
- Edisi
- Cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-277-724-3
- Deskripsi Fisik
- vi,178 hlm ; ilus ; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUP m
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM tersebut, sehingga dapat berperan aktif di dalam mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ini berisi teori-teo…
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-492-6
- Deskripsi Fisik
- viii,108 hlm ; ilus ; 20cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAF m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Karyawan adalah aset yang mempunyal andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. De…
- Edisi
- Edisi revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm ;ilus ; 21cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Sumber Daya Manusia
Letelah suatu kebutuhan seseorang secara sutistansial terperiu yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan but. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer Bu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki Teori ekspektası menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harapan (ekspektasi…
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-37-7
- Deskripsi Fisik
- xii, 98 hlm ; ilus ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HER m
Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia: Cara Praktis Mengelola SDM dari Ge…
Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkannya Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini menyajikan …
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-399-4
- Deskripsi Fisik
- x, 134 hlm ; ilus ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NAN b
Manajemen SUMBER DAYA MANUSIA
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang handal atau lebih sering dikatakan sebagai SDM yang profesional itu memerlukan suatu ilmu yang mengajarkan perencanaan, rekruitmen dan seleksi, pengembangan, pemeliharaan, motivasi, kompensasi, kompetensi, produktifitas kinerja. pengembangan karir sampai dengan penilaian kinerja sumber daya manusia. Itulah yang disebut dengan Manajemen Sumber Daya Manu…
- Edisi
- Edisi Terbaru
- ISBN/ISSN
- 978-602-376-833-2
- Deskripsi Fisik
- vi,170 hlm ; ilus ; 23cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 AND m
Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia: Bagaimana Meningkatkan Kualitas Ki…
DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manaj…
- Edisi
- Edisi pertama
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-981-2
- Deskripsi Fisik
- xiii,306 hlm 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SRI d
Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Pendekatan Strategik
TAL MARKETING DI ERA ASEP TAPIP YANI, labur de Desa Mandala Kasih Pameungpeuk Garut SD dan SMP diselesaikan di kampung halaman. Masuk usia SMA mulai ngumbara di kota Setamat SMA Muhammadiyah Garut melanjutkan ke Diploma 2 Pendidikan Bahasa Inggris di FPBS DIP Bandung lulus tahun 1987. Sewaktu kuliah di IKIP jag jaga kuliah di St Ilmu Kesejahteraan Sosial FISIPUNPAD Banding lulus tahun 1991. …
- Edisi
- cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 978-979-778-152-1
- Deskripsi Fisik
- viii, 138 hlm: 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ASE s
Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia
Segala puji bagi Allah SWT. Tuhan seru sekalian alam yang telah memberikan kesempatan dan kekuatan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan buku yang berjudul MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan…
- Edisi
- cetakan pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-376-839-4
- Deskripsi Fisik
- xii, 220 hlm ,24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 BAK m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah